曾仕强简介
曾仕强是中国台湾著名学者、国学大师，被誉为“中国式管理之父”。以下是关于他的详细介绍：基本信息：1934年出生于中国福建漳州，后随父亲前往厦门读中学，并于20世纪50年代前往台湾继续深造。曾仕强中国式管理
1、以人为本，重视人情：曾仕强教授强调，中国式管理的核心是“人”，不同于西方制度化模式，我们更注重关系、人情和面子，管理不是冷冰冰的条条框框，而是要把员工当家人，懂得“将心比心”。
2、圆通而不圆滑：中国人讲究“中庸之道”，管理要有弹性，灵活变通，曾教授常说“持经达变”，即在原则（经）基础上灵活调整（变），这不是投机取巧，而是为了更顺畅地解决问题。
3、先理后管，以身作则：中国式管理提倡“理”在前，“管”在后，领导者要先讲道理、立榜样，让员工心服口服，而不是靠权力压人，曾仕强说：“管得少，才是管得好。”
4、阴阳平衡，动态和谐：管理中要讲究平衡，恩威并施”“张弛有度”。和谐不是没矛盾，而是化解矛盾，让团队在动态中保持稳定，这也是中医“整体观”的智慧。
5、修己安人，自我管理：曾仕强认为，管好别人先管好自己，领导者要不断修身养性，提升格局，才能带好团队。“安人”就是让员工安心、放心，愿意跟着你干。
6、中西合璧，实用为王：中国式管理不排斥西方工具（比如流程、KPI），但更注重本土文化适配，用曾老师的话说：“中国人要用中国人的方式管”，最终目标是接地气、有效果。
相关问题解答
1、曾仕强是谁啊？
他是中国台湾的国学大师和管理学者，最早把中国传统文化（易经》）和现代管理结合起来，搞出了“中国式管理”这一套，老爷子讲课特别有意思，用大白话讲道理，在《百家讲坛》节目里特别火。
2、啥叫“中国式管理”？
简单说就是不用西方那套硬邦邦的管理方法，而是用中国人的人情世故、阴阳平衡来管人和管事，比如他强调“圆通”而不是“圆滑”，要懂得变通、顾全大局，不能死守规矩。
3、他有哪些代表作？
最出名的有《中国式管理》《易经的奥秘》《胡雪岩的启示》，都是把老道理讲得接地气，很多企业家和管理层都爱看，他的书和演讲视频现在网上还能搜到，挺多人推荐的。
4、为什么他的观点现在还有人讨论？
因为现在很多企业管理问题光靠西方理论搞不定，比如人情关系、团队氛围这些，曾仕强那套“以人为本”“灵活应变”的思路，反而让人觉得更贴近实际，尤其适合中国文化环境下的公司。
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本文概览：曾仕强简介曾仕强是中国台湾著名学者、国学大师，被誉为“中国式管理之父”。以下是关于他的详细介绍：基本信息：1934年出生于中国福建漳州，后随父亲前往厦门读中学，并于20世纪50...
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